
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea determinó que la ley española regulatoria de los permisos de las madres para la lactancia, es discriminatoria con el padre.
Estas leyes, para el Tribunal, “establece una discriminación no justificada basada en el sexo”.
Actualmente, la ley prevé que las mujeres que trabajan por cuenta ajena pueden ausentarse del trabajo durante una hora o bien reducir su jornada laboral a la mitad, durante nueve meses siguientes al nacimiento.
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