En la actualidad se hace difícil conciliar la vida familiar y el desarrollo laboral /profesional de las mujeres, y así se ha puesto de manifiesto en una encuesta realizada por la Fundación Acción Familiar, recogidas en el libro “Mujer e Igualdad de Trato. Análisis de la maternidad en la Unión Europea”.
Este trabajo compara datos de maternidad y trabajo en España con lo que ocurre en otros países comunitarios.
Para ello, se recabaron datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) y Eurostat. Así, se determinó por ejemplo que el 51% de las mujeres que están en el mercado laboral no tienen hijos y la mayoría de ellas aduce como principal motivo la dificultad para compatibilizarlo con la vida laboral.
Entre los principales motivos aducidos por las mujeres para tomar esta decisión, está la de contar con jornadas laborales demasiado rígidas y prolongadas, que no compatibilizan con la jornada escolar.
Otro tema es que las empresas no siempre ven con buenos ojos que una trabajadora se embarace y temen perder su empleo.
Así, las tasas de empleo de las mujeres con familia numerosa (tres hijos o más) en España son “muy inferiores” a las de otros países comunitarios.
El 49% de las mujeres españolas que trabaja no tiene hijos, un 27% tiene un sólo hijo, un 20% dos y sólo un 4% por ciento tiene tres o más.
Vía: El Mundo
