El Centro de Investigaciones Sociológicas, la Secretaría de la Mujer y Políticas de Igualdad de Comisiones Obreras (CC OO) ha realizado un estudio para conocer la opinión de las mujeres con respecto a la relación entre maternidad y carrera laboral.
Estos datos se registraron en el marco de una campaña de de sensibilización e información para erradicar las discriminaciones que lesionan los derechos fundamentales de las mujeres trabajadoras.
La organización ha encontrado un profundo desconocimiento con respecto a la maternidad y la conciliación de la vida laboral y familiar.
“Mujer o trabajadora. Pongamos fin al castigo a la maternidad” es el eslogan que preside esta iniciativa y el título de la guía que distribuirá el sindicato por centros de trabajo y administraciones. El análisis autonómico es extrapolable a cada provincia, según la representante de la Unión Provincial de CC OO, María Luisa Montero.
La reducción de jornada y la maternidad y paternidad se aúpan como los problemas más frecuentes planteados en estas consultas. Entre ambos acaparan más de 56% de los casos tramitados.
Les sigue las excedencias, la lactancia y a más distancia los expedientes referidos al riesgo durante el embarazo, a situaciones de acoso en el lugar de trabajo (83 consultas en la región desde 2009), despidos (con 60 asistencias en la comunidad en el citado periodo de tiempo) y violencia sexista.
Vía: El Norte de Castilla
